為深入貫徹落實黨的十九大精神，認真開展“作風建設落實年”活動，進一步推動作風建設不松懈、不停步、再出發(fā)，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，根據(jù)集團黨委要求，11月20日下午，城投公司黨支部以黨小組形式召開了 “強化擔當、狠抓落實”專題組織生活會。

會前，黨支部制定專題組織生活會方案，組織黨員集中學習、談心談話、征求意見、查找突出問題，在此基礎上撰寫班子對照檢查材料和個人對照檢查材料，制定和落實整改措施，為開展批評和自我批評做好鋪墊。

黨支部通過自查、征求意見，從黨的建設、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營管理3大領域匯總出9個突出問題，如本位主義思想，重業(yè)務、輕學習，執(zhí)行力不強，專技人才儲備較少，自有資金偏少，待開發(fā)項目儲備不足，供應商履約情況層次不齊，合同、文件流轉(zhuǎn)效率較低等，制定了21條整改措施，并落實到相關責任領導、責任部門和整改期限。

與會黨員認真對照組織生活會的要求，結合自身實際情況，由領導班子帶頭分別從精神狀態(tài)、能力水平、工作態(tài)度、職業(yè)操守和廉潔自律等五個方面進行批評與自我批評，達到了“臉紅出汗”加油鼓勁的效果。

會上，在座黨員對預備黨員孔干進行了轉(zhuǎn)正前的測評和評價工作，對其在思想上、工作上、生活上肯定的同時，對存在的不足提出了希望和建議。

為認真貫徹黨發(fā)展黨員的工作方針，充分發(fā)揚民主，增加發(fā)展黨員工作的透明度，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關，黨支部從公司現(xiàn)有的6位入黨申請人中推薦出1名黨員發(fā)展對象。

通過此次專題組織生活會，進一步增強了黨員的“四個意識”和“四個自信”，激勵黨員爭做“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當”的好干部。黨支部號召全體黨員以問題為導向，強化制度執(zhí)行力度，讓好的作風得到弘揚，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平，為公司發(fā)展保駕護航。