城投公司不斷探索和拓展企業(yè)人才培養(yǎng)和儲備，增強企業(yè)人才隊伍建設的競爭優(yōu)勢，9月27日下午，公司開展體驗式領導力拓展培訓，旨在通過實踐體驗，幫助員工掌握領導力的初步內涵，改進員工在目標管理、大局觀念等方面的狀態(tài)。

中國體驗式培訓先驅者、體驗教育項目研發(fā)人朱穎強講師通過一系列富有創(chuàng)意的互動游戲與團隊建設活動，增強員工的領導力、團隊協(xié)作能力及對自身心理狀態(tài)的理解。

模擬活動中小組成員通過團隊協(xié)作發(fā)揮眾智、創(chuàng)新方法提高效率，在限制條件下不斷縮短小球經過每個隊員手中的時間?！捌咔砂濉杯h(huán)節(jié)模擬了企業(yè)不同部門或分支機構的運作，要求團隊成員在有限的資源和時間內完成拼接各種圖形的任務。?

參訓人員對游戲環(huán)節(jié)的表現進行反思與總結，歸納出自身優(yōu)點與不足，進一步明悟有效溝通、整體意識、統(tǒng)一目標等理念方式對提高工作成效、達成任務目標的關鍵作用。

此次培訓反響熱烈、收獲滿滿，城投公司將繼繼續(xù)深化人才培養(yǎng)體系，助力員工不斷修煉“內功”，將所學知識轉化為推動工作的強大動力，在與公司共同成長過程中抓住機遇、創(chuàng)造精彩。