為進(jìn)一步提高人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，集思廣益謀求新突破點(diǎn)，1月26日下午，城投公司在聆聽(tīng)學(xué)習(xí)集團(tuán)專技人才交流發(fā)言后，結(jié)合會(huì)議精神指示，召開(kāi)專技人員座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)專技人員代表共19人參加。

每位代表立足自身本崗位，作專業(yè)技術(shù)工作交流及今后發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)對(duì)2021年公司發(fā)展前景提建議。副總工程師胡捷表示專技人才是公司發(fā)展的重中之重，公司青年在加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的同時(shí)，要將其融匯到日常工作中，積累自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成本管控部葛敏敏提出日常工作中要重視計(jì)劃的前瞻性，加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，提升“智能”和“健康”方面的競(jìng)爭(zhēng)力；青年們要腳踏實(shí)地，不虛度人生的每一天，盡職盡責(zé)，做好每一件看似微不足道的小事。成本管控部陳修山提出專技人員不應(yīng)局限于自己所在崗位，熟練掌握相關(guān)對(duì)接部門(mén)的工作機(jī)制，全面熟知公司各部門(mén)的工作流程，才能做到規(guī)矩高效、事半功倍。經(jīng)營(yíng)管理部祁尚遠(yuǎn)表示立足崗位、立足項(xiàng)目，通過(guò)自我充電學(xué)習(xí)與導(dǎo)師帶徒相結(jié)合的方法，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，將理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合，提升自我，做到處理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)胸有成竹、有理有據(jù)。前期營(yíng)銷(xiāo)部陳楠指出做好前期工作，需要加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和溝通能力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)板塊的學(xué)習(xí)；要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，提前制定項(xiàng)目方案和實(shí)施規(guī)劃；做好資源共享。

黨支部書(shū)記康健對(duì)每位代表的發(fā)言表示肯定，并對(duì)在座的青年和專技人才提出希望：一要改變一個(gè)觀念，所謂專技人才，不僅僅是高學(xué)歷，還要是在崗位上能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才；二要提升一種能力，實(shí)踐出真知，實(shí)踐是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要不斷提升實(shí)踐能力；三要承擔(dān)一份責(zé)任，懂得思考和總結(jié)是專技成長(zhǎng)道路上必不可少的特質(zhì)，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于認(rèn)錯(cuò)，在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)進(jìn)步。

“人才興企、人才強(qiáng)企”是融入公司發(fā)展的重大戰(zhàn)略，公司將抓住人才這一發(fā)展根基，用好交流會(huì)成效，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、多舉措建設(shè)培養(yǎng)高質(zhì)量人才梯隊(duì)，助力城投公司在新時(shí)代高質(zhì)量的改革發(fā)展，打造出奉發(fā)城投的鮮明旗幟。