為提升職工對性格特征的了解掌握，揭示針對不同性格人的獨(dú)特溝通方式，強(qiáng)化職工溝通效能，10月15日下午，城投公司開展“樂嘉的性格色彩”培訓(xùn)講座（下），公司中層干部、青年職工參與。

在上期“樂嘉的性格色彩”培訓(xùn)中，講師張崢從理論的層面，為我們講解了什么是性格色彩以及各個色彩對應(yīng)的性格特點(diǎn)和行為方式。全體學(xué)員在講師的引導(dǎo)下，清楚地看到了每個人不同的性格，分析出自己與他人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從而更好地在職場中揚(yáng)長避短，洞察自身天賦。而在本期培訓(xùn)中，張崢更多從實(shí)際出發(fā)，為學(xué)員們講解分析每個性格色彩的人在生活工作的方方面面中有著什么樣的特點(diǎn)。

“識人先識己”，學(xué)員們通過FPA性格色彩測試，開展科學(xué)的測驗(yàn)，更進(jìn)一步加強(qiáng)了對自身性格的認(rèn)識。講師引出不同色彩性格在團(tuán)隊中可以發(fā)揮的優(yōu)勢及優(yōu)勢過當(dāng)時會出現(xiàn)的問題，紅的“天馬行空”、藍(lán)的“心思縝密”、黃的“目標(biāo)導(dǎo)向”、綠的“和平使者”四者都是一個良好團(tuán)隊所必須擁有的。同時指出面對不同性格色彩的團(tuán)隊成員，或是領(lǐng)導(dǎo)、或是下屬，應(yīng)該如何科學(xué)的運(yùn)用技巧，增強(qiáng)管理及溝通的有效性，從而達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)。最后通過實(shí)事案例向?qū)W員們展現(xiàn)了性格色彩的運(yùn)用不止僅僅在于工作，其在家庭、婚姻、親情等多方面更可有著更多的作用。

千人千面，每個人的性格各有差異，但總屬于性格色彩中的一種或幾種顏色。通過本次培訓(xùn)，城投員工更進(jìn)一步掌握針對不同色彩性格人群的不同應(yīng)對方式，管理溝通、工作協(xié)調(diào)都將更加簡單有效，公司的發(fā)展步伐將愈加穩(wěn)健。